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包头市跨区域招才引智 促进各族人才交往交流交融

发文时间:2026-04-20 资料来源:包头市民族事务委员会

4月13日,包头市从黄河“几字弯”的稀土之都,奔赴白山黑水间的东北大学,举办“包揽人才 头等大事——2026年包头市春季校园招才引智东北大学专场引才活动”。此次活动共组织53家重点企事业单位,发布173个岗位、785项人才需求,涵盖钢铁冶金、稀土新材料、新能源、高端装备、先进制造、低空经济等重点产业领域。截至目前,通过政策引才、环境引才、服务引才等多元方式,已达成初步意向5617人,其中博士182人、硕士1319人、本科4116人。包头市以城市之名,跨越千里诚邀各族青年才俊,在推动高质量发展中促进各民族人才广泛交往、全面交流、深度交融。





一、以产业为纽带,促进各族人才

在创新一线交往交流交融



东北大学优势学科与包头“1144”现代化产业体系高度契合。多年来,一批又一批东大学子带着专业所学与青春热忱,奔赴包头、扎根包头。仅近三年,就有超过50名东北大学毕业生到包头就业,他们立足钢铁冶金、稀土新材料、新能源、高端装备、先进制造等优势产业,实现产业创新、成果转化、人才培养。这些毕业生来自不同地域、不同民族,在同一家企业、同一个项目、同一间实验室里并肩奋斗,通过联合攻关、协同创新,各族人才在破解“卡脖子”技术难题的第一线相互学习、相互帮助。

在宣介会现场,各用人单位纷纷亮出招引人才的“绝招”。100余个硕士及以上高学历人才岗位开展招聘,涉及钢铁冶金、材料、化学、地质、采矿、选矿、计算机、电气、机械等多个专业。




二、以政策为保障

推动各族人才互嵌式发展



包头市始终将人才工作置于战略核心位置,系统构建了涵盖引进、培育、平台、评价、服务5大板块于一体的“人才政策包550”体系,以真金白银的投入、贴心暖心的保障、开放包容的生态,广开进贤之路。重点实施政储产用政策等11项人才引进政策,制定8项人才培育政策,完善10项平台支持政策,优化5项人才评价政策,并打包推出高层次人才24项服务“一卡通”。在薪酬待遇、安家补贴、职称评定等方面坚持“一视同仁、公平公正”,让不同民族的人才在同一条赛道上公平竞争、同台出彩。内蒙古第一机械集团有限公司人力资源服务中心主任郝振宇介绍:“针对东北大学的学子,我们不仅提供极具竞争力的薪酬福利、丰厚的安家补贴和工作环境,更搭建了‘导师带徒’+国家级研发平台+重大军工项目的全周期人才培养成长体系。”短短两个小时内,一机集团就收到了近百份简历,现场签约5人。

人才集聚与产业升级双向促进的良性循环,不仅为包头“1144”现代化产业体系建设注入强劲青春动能,也让各族青年人才在共同奋斗中实现个人价值、共享发展成果。




三、以服务聚人心

共建中华民族共有精神家园



包头市坚持政策力度与服务温度同频共振,从住房保障、子女入学到节日慰问,为各族人才提供“娘家人”般的暖心服务。宣介会上,2021年毕业于东北大学、现就职于一机集团的陈杉向学弟学妹发出邀请:“今天的包头,不只是‘包你满意’的美食之城,更是‘包你事业有成、包你安居乐业’的希望之城。我在包头等你来。”

东北大学学生指导服务中心主任刘云飞表示:“特别感谢包头市委、市政府带队来东北大学进行专场人才招聘。此行让学子们深深地感受到,包头市是一个求贤若渴、诚意满满的城市。今后双方还要继续加强合作,在人才培养、科技创新、绿色生态、低空经济等方面实现更多全新的合作。”

通过共度传统佳节、共话城市发展、共圆人生梦想,包头市不断增强各族青年对中华文化的认同感和对“第二故乡”的归属感。宣介会上,各用人单位与学子聊岗位、谈薪酬,大家深切感受到:今天的包头,产业雄厚的草原钢城,稀土、铌等战略资源储量全球领先,风光资源禀赋优越,41个工业大类占39个,钢铁、稀土、晶硅光伏等千亿级产业集群集聚成势;明天的包头,发展蓝图清晰可见,正聚力打造“1144”现代化产业体系,为青年人才干事创业预留了广阔空间、丰厚机遇。

“十四五”以来,包头市已成功引进14万名各类人才,全市人才资源总量达81.3万人,“英才兴蒙”工程一至六类高层次人才1217人,博士人才达到1300余人。下一步,包头市将持续擦亮“包揽人才 头等大事”品牌,以更加开放包容的姿态吸引各族青年才俊,让包头成为各族人才共居共学、共建共享、共事共乐的幸福家园。




(部分素材来源于包头新闻网)     

供稿:理论研究和文化宣传科

图片来源:新浪新闻

编辑:王乐

一审:杨欣月

二审:李昱佼

三审:秦洁


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