东河区人社局始终坚持铸牢中华民族共同体意识工作主线，以打造“智绘五彩・温暖人社”党建品牌为引领，创新推行“四字诀”工作法，以“才”创未来、“就”出和谐、“保”出幸福、“守”住安宁为实践抓手，推动各民族共居共学、共建共享、共事共乐。

打造“人才绿・移动HR”党建子品牌，建立人才资源和企业用工需求双信息库，围绕产业发展定向推送人才政策，集聚人力资源企业29家，引进培育各类人才2500名，组织竞聘上岗1500人次，兑现人才政策100余万元。组建人社专员团队为各民族群众提供点对点服务，将国家通用语言文字推广融入技能培训、职称评聘，为区域发展培育本土技术人才，让各民族人才各展其才、各尽其能。

打造“就业橙・乐业e家”党建子品牌，打出减负稳岗扩就业“组合拳”，以区级零工市场为中心建设“家门口”就业服务站13处，构建十五分钟就业服务矩阵。工作人员化身“就业红娘”“政策主播”，云上带岗、云上讲政策，激发各民族群众创业创新活力。

打造“社保金・三通赋能”党建子品牌，推进社保业务“一窗受理、全程网办”，帮助各族群众解决历史欠费、应保未保等遗留问题3500件，打通业务堵点12个。2025年为1881名困难群众代缴养老保险费，实现困难群体基本养老保险全覆盖；为工程建设企业开辟工伤保险“绿色通道”。开展“社保服务进万家”活动19场，线上政策宣讲吸引超3万人次参与，让各民族群众平等享受社保权益，用稳稳的保障守护幸福生活。

打造“监察蓝・护薪暖心”党建子品牌，建立“调解+仲裁+执法”一体化工作机制，劳动纠纷调解成功率同比提升39.3%，“巡回仲裁庭”进社区，累计为各族群众追回经济损失1038万元；推出“云仲裁”“云调解”服务，相关经验被《人民日报》官网、《中国劳动保障报》刊发。党员冲锋在前帮助2.4万名农民工追回工资近2亿元，多元调处化解纠纷1773件，为160名各族劳动者挽回经济损失214.44万元，欠薪投诉案件结案率超97%。人社帮办员入驻710个企业社区网格群，作出“有人社需求@我”承诺，打造“基层有站点、网格有帮办、群众有依靠”的服务网络，让各民族群众在家门口就能解决维权难题。

以改促效优服务、以践促治增效能。东河区人社局以各族群众满意度为检验标准，整合高频事项实现“一窗受理、打包办理”，开展“人社惠民政策进万家”四进活动，持续擦亮“智绘五彩・温暖人社”党建品牌，以更实的举措、更优的服务促进各民族交往交流交融，让各族群众在携手奋斗中共享发展成果，真正做到“政策为群众定、服务为群众办、成果由群众享”，打造人社领域推进民族团结进步创建的实践样板。